Zadania dziennego opiekuna
Dzienny opiekun sprawuje opiekę nad dziećmi w wieku od 20 tygodnia życia. Pod opiekę dziennego opiekuna można więc oddać dziecko zaraz po zakończeniu urlopu macierzyńskiego. Może on sprawować opiekę nad maksymalnie pięciorgiem dzieci. Jednak w przypadku, gdy w grupie znajduje się dziecko, które nie ukończyło pierwszego rok życia, jest niepełnosprawne lub wymaga szczególnej opieki, wówczas może mieć on pod opieką maksymalnie troje dzieci. Osoba ta powinna przede wszystkim zapewnić dziecku opiekę w warunkach zbliżonych do warunków domowych. Ponadto musi oczywiście zapewnić mu właściwą opiekę pielęgnacyjną oraz edukacyjną, z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb dziecka. Do jego zadań należy również prowadzenie zajęć opiekuńczo-wychowawczych i edukacyjnych, uwzględniających rozwój psychomotoryczny dziecka, właściwych dla jego wieku.Kto może zostać opiekunem dziennym?
Osoba, która pragnie zostać dziennym opiekunem musi spełniać wymagania określone w przepisach prawnych i złożyć swoją ofertę w konkursie organizowanym przez właściwego wójta, burmistrza lub prezydenta miasta. Opiekunem dziennym może być ten, kto:
– daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi,
– nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona ani ograniczona,
– wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony,
– nie był skazany prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne,
– posiada warunki lokalowe zapewniające bezpieczną opiekę nad dzieckiem,
– odbył 160-godzinne szkolenie lub 40-godzinne szkolenie uzupełniające, jeżeli posiada kwalifikacje pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo-wychowawczego.
Do odbycia szkolenia nie jest zobowiązana osoba, która pracowała z dziećmi w wieku do lat 3 przez okres co najmniej 12 miesięcy bezpośrednio przed podjęciem zatrudnienia jako dzienny opiekun.
Zasady wyboru dziennego opiekuna
Opiekun dzienny jest wybierany w drodze otwartego konkursu ofert, przeprowadzanego przez właściwego wójta, burmistrza lub prezydent miasta, na zasadach określonych w ustawie z dnia 24 kwietnia 2003r. o działalności pożytku publicznego i wolontariacie. Na zlecenie powyższych organów u kandydata może być przeprowadzony wywiad środowiskowy. Wywiad ten przeprowadza opieka społeczna a ma on na celu sprawdzenie, czy określony kandydat spełnia wszystkie określone w ustawie kryteria. Wybrany kandydat musi obowiązkowo podpisać umowę ubezpieczenia od odpowiedzialności cywilnej za szkody wyrządzone przy sprawowaniu opieki oraz umowę o świadczenie usług w gminie. Składki za ubezpieczenie OC opłaca i finansuje właściwy organ.
Umowa o świadczenie usług
Pracodawcą dziennego opiekuna jest gmina, która zawiera z nim umowę o świadczenie usług. Przedmiotowa umowa powinna określać strony umowy, cel i przedmiot umowy, czas i miejsce sprawowania opieki, liczbę dzieci powierzonych opiece, obowiązki dziennego opiekuna, wysokość wynagrodzenia oraz sposób i termin jego wypłaty, czas, na jaki umowa została zawarta, warunki i sposób zmiany, a także rozwiązania umowy. Taka osoba sprawuje opiekę nad dziećmi w swoim mieszkaniu lub mieszkaniu należącym do gminy. Gmina może bowiem udostępnić lub wyposażyć lokal w tym celu. Opłaty za pobyt oraz wyżywienie dzieci u dziennego opiekuna ponoszą rodzice.
Maksymalną wysokość wynagrodzenia dziennego opiekuna oraz zasady jego ustalania określa, w drodze uchwały, rada gminy. Wójt, burmistrz lub prezydent miasta prowadzi wykaz dziennych opiekunów, z którymi zawarł umowę. Wykaz jest jawny i podlega publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej gminy prowadzącej wykaz. W przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia takiej umowy z następuje wykreślenie dziennego opiekuna z wykazu.
