Spis treści
Pensja minimalna w 2025 roku w świetle nowego rozporządzenia
Pensja minimalna, jaką rząd planuje ustalić rozporządzeniem, może znacząco przewyższać możliwości finansowego sektora MŚP. Mimo że początkowo proponowano, by minimalne wynagrodzenie za pracę wynosiło 4626 zł, ostatecznie postanowiono, że pensja minimalna będzie jeszcze wyższa, a jej wartość określono na kwotę 4666 zł. W górę pójdzie również stawka godzinowa. Proponowana Radzie Dialogu Społecznego stawka godzinowa wynosiła 30,20 zł brutto. W rozporządzeniu wskazano jednak kwotę 30, 50 zł brutto.
Jak wskazano w uzasadnieniu projektu rozporządzenia, w terminie ustawowym nie doszło do uzgodnienia wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej dla określonych umów cywilnoprawnych w 2025 r. na forum Rady Dialogu Społecznego. Wobec powyższego, zgodnie z art. 2 ust. 5 ustawy, Rada Ministrów jest zobowiązana ustalić ww. wysokości, w drodze rozporządzenia, w terminie do dnia 15 września br. – przy czym nie mogą być one niższe od wysokości zaproponowanych Radzie Dialogu Społecznego do negocjacji.
PIH alarmuje i ostrzega o skutkach podwyżki
Polska Izba Handlu oceniła projekt rozporządzenia, który pojawił się w RCL. W liście otwartym do Premiera Prezes PIH wskazał, że tak znaczące wzrosty kosztów pracowniczych wpłyną na sytuację finansową każdej firmy. Jeżeli chodzi o mikro i MŚP, zwłaszcza w handlu, będzie to dewastujące dla tysięcy placówek handlowych, które już w tej chwili funkcjonują na progu rentowności. Należy pamiętać, że wynagrodzenia stanowią największą pozycję kosztową w każdym przedsiębiorstwie. W wypadku handlu, przeciążonego licznymi kosztami związanymi z prowadzeniem działalności (jak choćby wdrożenie systemu kaucyjnego), będzie to bez wątpienia czynnik prowadzący do likwidacji tysięcy sklepów – podkreślono w liście otwartym.
O ile wzrośnie pensja minimalna w 2025 roku?
W tym roku mieliśmy dwukrotną podwyżkę płacy minimalnej.Wynagrodzenie minimalne oraz stawka godzinowa wynosiły odpowiednio:
- 4.300,00 zł i 28,10 zł od 01.07.2024 r.,
- 4.242,00 zł i 27,70 zł od 01.01.2024 r.
W 2025 roku podwyżka będzie jedna. Jeżeli rozporządzenie zostanie podpisane, minimalne wynagrodzenie za pracę w 2025 roku oraz minimalna stawka godzinowa wyniosą odpowiednio 4.666,00 zł i 30,50 zł od 01 stycznia 2025 roku.
