Zgodnie z ogólną zasadą ilość prowadzonych przedsiębiorstw przez jedną osobę nie wpływa w żaden sposób na wysokość składek na ubezpieczenia społeczne. Zupełnie inaczej jest w przypadku składek zdrowotnych, które będą podlegały w takiej sytuacji odpowiedniemu zwiększeniu.
Obowiązkowe ubezpieczenie społeczne dotyczy wszystkich osób, które prowadzą pozarolniczą działalność gospodarczą – dla przypomnienia w skład takiego ubezpieczenia wchodzi ubezpieczenie rentowe, emerytalne i wypadkowe. Obligatoryjne jest także ubezpieczenie zdrowotne, natomiast ubezpieczenie chorobowe jest w takim przypadku całkowicie dobrowolne. Zgodnie z treścią art. 9 ust. 3 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, osoba prowadząca kilka rodzajów działalności pozarolniczej jest objęta obowiązkowo ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi z jednego wybranego przez siebie rodzaju działalności. Z powyższego wynika zatem, że niezależnie od ilości prowadzonych działalności gospodarczych, przedsiębiorca płaci tylko jedną składkę ZUS i to na podstawie tej działalności, którą sam wybrał. Pamiętajmy, że obowiązek opłacania powyższych składek powstaje wraz z momentem rozpoczęcia działalności gospodarczej, czyli zasadniczo od momentu uzyskania wpisu w Ewidencji Działalności Gospodarczej (chyba, że przedsiębiorca postanowi rozpocząć działalność w późniejszym czasie). Omawiany obowiązek ustaje w dniu zaprzestania wykonywania działalności.
W ubiegłym roku najniższa podstawa wymiaru składki wynosiła 2 115,60 zł. Dla przypomnienia – składki ZUS i na ubezpieczenie zdrowotne opłaca się od zadeklarowanej podstawy wymiaru. Pamiętajmy jednak, że nie może ona być niższa niż 60% przewidywanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego przyjętego do ustalenia kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek emerytalno – rentowych w konkretnym roku kalendarzowym. Oczywiście nowi przedsiębiorcy prowadzą przez początkowy okres czasu działalność gospodarczych na zdecydowanie korzystniejszych warunkach składkowych, ponieważ dla nich podstawa wymiaru składek ZUS wynosi tylko 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia – w 2013 r. będzie to zatem kwota 480 zł.
Oprócz składek ZUS przedsiębiorca jest także zobowiązany do opłacania składek zdrowotnych. Ta kwestia rządzi się jednak odmiennymi regulacjami, niż te które zostały omówione wcześniej. Jeśli zatem prowadzimy kilka rodzajów działalności gospodarczej, to za każdą z nich musimy niestety odprowadzać oddzielne składki zdrowotne. Zgodnie z treścią art. 66 ust. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego podlegają osoby spełniające warunki do objęcia ubezpieczeniami społecznymi lub ubezpieczeniem społecznym rolników, które są osobami prowadzącymi działalność pozarolniczą lub osobami z nimi współpracującymi, z wyłączeniem osób, które zawiesiły wykonywanie działalności gospodarczej na podstawie przepisów o swobodzie działalności gospodarczej.
Podstawa wymiaru składki zdrowotnej przedsiębiorcy nie może być niższa niż 75% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w IV kwartale roku poprzedniego, włącznie z wypłatami z zysku. W 2012 r. najniższa podstawa wynosiła 2 828, 31 zł.
