Kto ma prawo do emerytury górniczej?
Emerytura górnicza przysługuje pracownikowi, który spełnia łącznie następujące warunki:
– ukończył 55 lat życia,
– ma okres pracy górniczej wynoszący łącznie z okresami pracy równorzędnej co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn, w tym co najmniej 10 lat pracy górniczej,
– nie przystąpił do otwartego funduszu emerytalnego albo złożył wniosek o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym, za pośrednictwem ZUS, na dochody budżetu państwa.
W przypadku, gdy kobieta ma co najmniej 20 lat a mężczyzna co najmniej 25 lat pracy górniczej i równorzędnej, w tym co najmniej 15 lat pracy górniczej, wiek emerytalny ulega obniżeniu do 50 lat. Praca górnicza i praca równorzędna z górniczą
Przy ustalaniu prawa do emerytury górniczej uwzględnia się okresy pracy górniczej i pracy równorzędnej z pracą górniczą, będące okresami składkowymi lub nieskładkowymi, z tym że okresy pracy górniczej i pracy równorzędnej z pracą górniczą uwzględnia się, jeżeli praca ta wykonywana była co najmniej w połowie wymiaru czasu pracy. Za pracę równorzędną z górniczą uważa się:
– zatrudnienie na stanowiskach wymagających kwalifikacji inżyniera lub technika w zakresie górnictwa w urzędach górniczych, jeżeli zatrudnienie jest związane z wykonywaniem czynności inspekcyjno-technicznych w kopalniach, przedsiębiorstwach i innych ściśle określonych podmiotach, pod warunkiem uprzedniego przepracowania w kopalniach, przedsiębiorstwach
i innych podmiotach co najmniej 10 lat pod ziemią, na odkrywce w kopalniach siarki lub węgla brunatnego, a także w kopalniach otworowych siarki albo na stanowiskach dozoru lub kierownictwa
ruchu,
– zatrudnienie przy innych pracach, nie dłuższe niż 5 lat, do których pracownicy przeszli w związku z
likwidacją kopalni, zakładu górniczego, przedsiębiorstwa lub innego podmiotu.
Przy ustalaniu prawa do górniczej emerytury pracownikom zatrudnionym pod ziemią oraz w kopalniach siarki lub węgla brunatnego zalicza się w wymiarze półtorakrotnym okresy pracy w przodkach bezpośrednio przy urabianiu i ładowaniu urobku oraz przy innych pracach przodkowych, przy montażu, likwidacji i transporcie obudów, maszyn urabiających, ładujących i transportujących w przodkach oraz przy głębieniu szybów i robotach szybowych a także w drużynach ratowniczych.
Emerytura bez względu na wiek
Prawo do górniczej emerytury, bez względu na wiek i zajmowane stanowisko, przysługuje pracownikom, którzy pracę górniczą wykonywali stale pod ziemią i w pełnym wymiarze czasu pracy przez okres co najmniej 25 lat. Do okresów tej pracy górniczej zalicza się także okresy:
– niezdolności do pracy z tytułu wypadku przy pracy albo z tytułu choroby zawodowej, za które wypłacone zostało wynagrodzenie lub zasiłek chorobowy albo świadczenie rehabilitacyjne,
– czasowego oddelegowania do zawodowego pogotowia ratowniczego w Centralnej Stacji Ratownictwa Górniczego S.A. w Bytomiu, w KGHM Polska Miedź S.A. Oddział Jednostka Ratownictwa Górniczo-Hutniczego w Lubinie lub w okręgowych stacjach ratownictwa górniczego bezpośrednio poprzedzone pracą górniczą wykonywaną pod ziemią stale i w pełnym wymiarze czasu pracy, przypadające w czasie trwania stosunku pracy.
Prawo do świadczenia bez względu na wiek przysługuje pod warunkiem, że pracownik nie przystąpił do otwartego funduszu emerytalnego albo złożył wniosek o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym, za pośrednictwem ZUS, na dochody budżetu państwa.
Na wniosek pracownika, przy ustalaniu prawa do emerytury, okresy pracy górniczej wykonywanej stale pod ziemią i w pełnym wymiarze czasu pracy, mogą być rozliczane w okresach kwartalnych.
Prawo do emerytury osoby urodzonej przed 1 stycznia 1949r.
Osobie urodzonej przed dniem 1 stycznia 1949r., która spełnia warunek posiadania okresu składkowego i nieskładkowego wynoszącego co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn ale nie spełniającej warunków do uzyskania emerytury górniczej, wiek emerytalny (co najmniej 60 lat dla kobiet i co najmniej 65 lat dla mężczyzn) obniża się o 6 miesięcy za każdy rok pracy górniczej, nie więcej jednak niż o 15 lat. Warunkiem jest posiadanie co najmniej 5 lat pracy górniczej wykonywanej pod ziemią stale i w pełnym wymiarze czasu pracy albo pracy górniczej wykonywanej stale i w pełnym wymiarze czasu pracy na odkrywce w kopalniach siarki i węgla brunatnego oraz w kopalniach otworowych siarki.
