Spis treści
W jakie dni nie musimy pracować?
Obecnie kwestię dni wolnych od pracy reguluje ustawa z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy. W świetle jej postanowień, co do zasady, nie pracujemy w takie dni, jak:
- 1 stycznia – Nowy Rok,
- 6 stycznia – Święto Trzech Króli,
- pierwszy dzień Wielkiej Nocy,
- drugi dzień Wielkiej Nocy,
- 1 maja – Święto Państwowe,
- 3 maja – Święto Narodowe Trzeciego Maja,
- pierwszy dzień Zielonych Świątek,
- dzień Bożego Ciała,
- 15 sierpnia – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny,
- 1 listopada – Wszystkich Świętych,
- 11 listopada – Narodowe Święto Niepodległości,
- 25 grudnia – pierwszy dzień Bożego Narodzenia,
- 26 grudnia – drugi dzień Bożego Narodzenia,
- niedziele.
Nowy katalog dni wolnych od pracy
Jeżeli Sejm zdecyduje się przyjąć proponowane rozwiązania, to wskazany wyżej katalog (znajdujący się w art. 1 ust 1 ustawy o dniach wolnych od pracy) powiększy się o dwie dodatkowe pozycje. Będzie to Wigilia oraz Wielki Piątek. Czy oznacza to, że w dni te nie będziemy w ogóle pracować?
Nowe zasady pracy w Wigilię i w Wielki Piątek
Choć pomysłodawcy chcą wprowadzenia wskazanych dni do katalogu dni wolnych od pracy nie oznacza to, że dni te będą całkowicie wolne od pracy. Zmienione będą natomiast zasady wykonywania pracy w te dni. Otóż proponowane rozwiązanie ograniczać ma jedynie czas pracy w Wielki Piątek oraz Wigilię. Wedle nowych przepisów czas pracy w te dni nie mógłby przekroczyć 4 godzin na dobę. Powyższe rozwiązanie uzasadnia się tym, że zdecydowana większość polskich pracowników nie może liczyć na wcześniejsze zwolnienie z pracy w dniu Wigilii czy Wielkiego Piątku. Na marginesie można jedynie wspomnieć, że niektórzy pracodawcy wprowadzają skrócony dzień pracy, umożliwiając odpowiednie przygotowanie osób do obchodzenia świąt Bożego Narodzenia. Jednak praktyka ta nie ma oparcia w obowiązujących przepisach.
A jak to wygląda w innych krajach Europy?
Wigilia czy Wielki Piątek są dniami wolnymi od pracy w niektórych krajach Europy. I tak chociażby Wigilia Bożego Narodzenia jest ustawowo dniem wolnym od pracy w:
- Bułgarii,
- Czechach,
- Danii ,
- Estonii,
- Finlandii,
- Irlandii,
- Litwie,
- Łotwie,
- Słowacji.
Wigilia Bożego Narodzenia jest ustawowo dniem wolnym od pracy także na Węgrzech i na Cyprze.
Z kolei Wielki Piątek, czyli Drugi dzień Triduum Paschalnego, jest dniem ustawowo wolnym od pracy w 15 państwach członkowskich Unii Europejskiej. Tego dnia nie pracują:
- Austriacy,
- Brytyjczycy,
- Bułgarzy,
- Cypryjczycy,
- Duńczycy,
- Estończycy,
- Finowie,
- Hiszpanie,
- Holendrzy,
- Łotysze,
- Maltańczycy,
- Niemcy,
- Portugalczycy,
- Słowacy,
- Szwedzi.
Nowe rozwiązanie prawne a budżet Państwa
Omawiając proponowane zmiany nie sposób nie odnieść się do skutków, jakie może ono wywrzeć w zakresie dochodów budżetu Państwa. Choć projektowane rozwiązania prawne nie wpłyną na budżety jednostek samorządu terytorialnego, to mogą jednak skutkować obniżeniem dochodów budżetu Państwa. Szacuje się, że może wystąpić zmniejszenie wartości z podatku VAT o około 300 mln złotych.
Podstawa prawna:
Art. 1 ustawy z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (Dz. U. Nr 4, poz. 28, z późn. zm).
Art. 1, art. 2 projektu ustawy o zmianie ustawy o dniach wolnych od pracy oraz niektórych innych ustaw wraz z uzasadnienie (druk nr 435).
