Spis treści
Wymiar urlopu i plan urlopów
Słowem wstępu – zajmijmy się najpierw teoretyczną częścią urlopów – przyda się ona do obliczenia należnych Tobie dni wolnych od pracy. Zgodnie z treścią art. 154 KP, wymiar urlopu wynosi:
- 20 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat,
- 26 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat.
Pamiętaj, że wymiar urlopu dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, biorąc za podstawę powyższy wymiar urlopu – niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia. Dodatkowo pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku.
Uwaga!
Jeśli chcesz szybko i poprawnie przygotować Wniosek o urlop
przejdź do formularza »
Urlopy wypoczynkowe ustala się w oparciu o tzw. plan urlopów – jest on tworzony przez zatrudniającego zazwyczaj w porozumieniu z pracownikami. Niezależnie od tego, iż urlop wypoczynkowy przysługuje każdemu pracownikowi bez względu na okoliczności, niekiedy potrzebne będzie sporządzenie wniosku o jego przyznanie. Taka sytuacja będzie miała miejsce chociażby wtedy, gdy po ustaleniu planu urlopu chcemy go wykorzystać w innym terminie, niż ten który ustalił nam pracodawca. Wniosek będzie również potrzebny, gdy przysługuje nam zaległy i niewykorzystany jeszcze urlop (ten z ubiegłego roku). Wniosek pojawi się wreszcie wtedy, gdy chcemy wykorzystać urlop w częściach – w takim jednak przypadku co najmniej jedna część wypoczynku powinna trwać nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych.
Kreator dokumentów
Jeśli chcesz stworzyć wniosek urlopowy, najprościej będzie gdy skorzystasz z generatora dokumentów. Będziesz w stanie przygotować go szybko, łatwo, tanio, a do tego z własnego domowego zacisza – wystarczy komputer z dostępem do sieci (link do generatora znajdziesz w treści tego artykułu). Możesz także samodzielnie napisać omawiany wniosek bez pomocy internetowego kreatora – przeczytaj w tym celu dalszą część artykułu.
Treść wniosku o urlop
Tak naprawdę Kodeks pracy nie wskazuje nam jak powinien wyglądać wniosek urlopowy (przynajmniej nie w kwestii urlopu wypoczynkowego). Pewne jest jednak to, że możesz sporządzić go tak odręcznie, jak i na komputerze, wystarczy więc do tego zwykła kartka papieru.
W prawym górnym rogu wpisz datę i miejscowość sporządzenia wniosku, kilka linijek niżej, tym razem po lewej stronie wpisz swoje dane (jako pracownik wnioskujący o urlop). Niżej wpisz formułkę „Wniosek urlopowy”, a dalej możesz posłużyć się określeniem „Proszę o udzielenie urlopu wypoczynkowego za rok ……………………………. w liczbie …………………………… dni, od dnia ………………………………… do dnia …………………………………….”
Pod spodem złóż własnoręczny podpis.
We wniosku urlopowym, bezpośrednio pod podpisem wnioskującego pracownika warto napisać następujące zdanie: „Wyrażam zgodę na urlop we wskazanym terminie ………………………………………………………..(podpis pracodawcy).” Jeśli Twój pracodawca wyrazi zgodę na urlop określonym przez Ciebie terminie, w miejscu powyższych kropek powinien złożyć swój podpis – będzie to dla Ciebie dowód udzielonej przez niego zgody na urlop w wyznaczonym terminie.
Uwaga!
Jeśli chcesz szybko i poprawnie przygotować Wniosek o urlop przejdź do formularza »
Podstawa prawna:
[art. 154 k.p. (Dz.U. z r. Nr 1502 j.t.)]
