W trybie indywidualnej decyzji, ogłaszanej w pierwszym miesiącu roku, zrezygnować z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, mogą firmy pozabudżetowe, które nie są objęte układem zbiorowym pracy i na dzień 1 stycznia 2014 r.:
- zatrudniają poniżej 20 pracowników w ujęciu osobowym (tj. nie są zobowiązane do tworzenia regulaminu wynagradzania)
i jednocześnie
- zatrudniają poniżej 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty (podstawa prawna: art. 3 ust. 3a ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych).
Dzięki nowemu serwisowi z dokumentami on-line – Legalus, można szybko i bezpłatnie przygotować odpowiednie pismo. W zaledwie minutę, wypełniony dokument, wraz z podstawą prawną, jest gotowy do pobrania i wydrukowania.
Aby przejść do formularza dokumentu, wystarczy kliknąć tutaj: Informacja o rezygnacji z FSŚ i niewypłacaniu świadczeń urlopowych
System Legalus pozwala również bezpłatnie tworzyć inne dokumenty.
Sprawdź:
- wezwanie do zapłaty
- porozumienie o zmianie terminu zapłaty
- pełnomocnictwo
- umowa o pracę
- aneks do umowy o pracę
- wniosek o urlop
- wezwanie do wydania rzeczy
- wezwanie do spełnienia świadczenia
- wezwanie do zaniechania naruszeń
Chcesz otrzymywać bezpłatne e-mailowe powiadomienia o zmianach w prawie, dotyczących pracodawcy i pracownika? Zapisz się do Biuletynu!
