Grzywna
Grzywnę wymierza się w stawkach dziennych, określając liczbę stawek oraz wysokość jednej stawki. Liczbę stawek określa się w wysokość od 10 do 540, chyba że ustawa nie stanowi inaczej.
Jeżeli sprawca dopuścił się czynu w celu osiągnięcia korzyści majątkowej lub gdy korzyść majątkową osiągnął, sąd może wymierzyć grzywnę także obok kary pozbawienia wolności wymienionej w art. 32 pkt 3 KK (tj. pozbawienie wolności).
Ustalając stawkę dzienną, sąd bierze pod uwagę dochody sprawcy, jego warunki osobiste, rodzinne, stosunki majątkowe i możliwości zarobkowe. Stawka dzienna nie może być niższa od 10 złotych, ani też przekraczać 2000 złotych. Na ustalenie wartości stawki dziennej powinny mieć wpływ wszystkie wyżej wymienione przesłanki na dzień wydania orzeczenia.*
Ograniczenie wolności
Kara ograniczenia wolności nie powoduje odizolowania skazanego od jego otoczenia. Powoduje ona ograniczenie skazanego w sferze jego wolności. Skazanym jest osoba, wobec której sąd wydal prawomocny wyrok skazujący.*
Jeżeli ustawa nie stanowi inaczej, kara ograniczenia wolności trwa najkrócej miesiąc, najdłużej 12 miesięcy. Karę ograniczenia wolności wymierza się ją w miesiącach.
W czasie odbywania kary ograniczenia wolności skazany:
1) nie może bez zgody sądu zmieniać miejsca stałego pobytu,
2) jest obowiązany do wykonywania nieodpłatnej, kontrolowanej pracy na cele społeczne,
3) ma obowiązek udzielania wyjaśnień dotyczących przebiegu odbywania kary.
Pozbawienie wolności
Kara pozbawienia wolności trwa najkrócej miesiąc, najdłużej 15 lat. Karę pozbawienia wolności wymierza się w miesiącach i latach, nie można jej wymierzać w innym wymiarze niż od 1 miesiąca do 15 lat.*
Praca na cele społeczne
Wykonywanie pracy na cele społeczne, ma charakter pracy społecznie użytecznej, ma być wykonywana na rzecz dobra wspólnego. Praca wykonywana na cele społeczne jest nieodpłatna i kontrolowana (nadzór nad wykonaniem tej kary sprawuje sąd rejonowy, natomiast organizuje i kontroluje wykonywanie kary sądowy kurator zawodowy), jej wymiar wykonywania wynosi od 20 do 40 godzin w stosunku miesięcznym.*
W stosunku do osoby zatrudnionej sąd zamiast obowiązku, o którym mowa w art. 34 § 2 pkt 2 (tj. skazany w czasie odbywania kary ograniczenia wolności, jest obowiązany do wykonywania nieodpłatnej, kontrolowanej pracy na cele społeczne), może orzec potrącenie od 10 do 25% wynagrodzenia za pracę w stosunku miesięcznym na cel społeczny wskazany przez sąd; w okresie odbywania kary skazany nie może rozwiązać bez zgody sądu stosunku pracy.
Miejscem wykonywania pracy przez skazanego na cele społeczne może być: miejsce stałego pobytu lub zatrudnienia skazanego, miejsce położone w niewielkiej odległości od miejsca stałego pobytu lub pracy skazanego, oraz z ważnych względów inne iejsce iż wymienione powyżej.*
Obowiązki.
Wymierzając karę ograniczenia wolności, sąd może orzec wobec skazanego poniżej wymienione obowiązki (art. 72 KK):
1) informowania sądu lub kuratora o przebiegu okresu próby,
2) przeproszenia pokrzywdzonego,
3) wykonywania ciążącego na nim obowiązku łożenia na utrzymanie innej osoby,
4) wykonywania pracy zarobkowej, do nauki lub przygotowania się do zawodu,
5) powstrzymania się od nadużywania alkoholu lub używania innych środków odurzających,
6) poddania się leczeniu, w szczególności odwykowemu lub rehabilitacyjnemu, albo oddziaływaniom terapeutycznym,
6a) uczestnictwa w oddziaływaniach korekcyjno-edukacyjnych,
7) powstrzymania się od przebywania w określonych środowiskach lub miejscach,
7a) powstrzymania się od kontaktowania się z pokrzywdzonym lub innymi osobami w określony sposób lub zbliżania się do pokrzywdzonego lub innych osób,
7b) opuszczenia lokalu zajmowanego wspólnie z pokrzywdzonym,
8) innego stosownego postępowania w okresie próby, jeżeli może to zapobiec popełnieniu ponownie przestępstwa.
Sąd może zobowiązać skazanego do naprawienia szkody w całości lub w części.
*Komentarz do art. 33 KK, 34 KK, 35 KK, 37 KK red. A. Grześkowiak, System Informacji Prawnej Legalis.
