Nowe podmioty właściwe w sprawach zgłoszenia podejrzeń choroby zawodowej
Nowelizacja rozszerzyła listę podmiotów, do których zgłasza się podejrzenie choroby zawodowej. W chwili obecnej są to: właściwy państwowy powiatowy inspektor sanitarny, właściwy państwowy graniczny inspektor sanitarny, właściwy państwowy wojewódzki inspektor sanitarny, właściwy państwowy inspektor sanitarny, właściwy komendant wojskowy ośrodka medycyny prewencyjnej lub inspektor wojskowego ośrodka medycyny prewencyjnej. Dla wszystkich tych podmiotów wprowadzono wspólną nazwę, czyli właściwy państwowy inspektor sanitarny. Takiego zgłoszenia dokonuje się również u właściwego okręgowego inspektora pracy.Jednostki orzecznictwa w sprawach chorób zawodowych
Zmianie uległ również wykaz jednostek orzeczniczych I stopnia, które przeprowadzają badania w celu wydania orzeczenia o rozpoznaniu choroby zawodowej. Bez zmian pozostają nimi:
– poradnie chorób zawodowych wojewódzkich ośrodków medycyny pracy,
– kliniki i poradnie chorób zawodowych uniwersytetów medycznych (akademii medycznych),
– poradnie chorób zakaźnych wojewódzkich ośrodków medycyny pracy albo przychodnie i oddziały chorób zakaźnych poziomu wojewódzkiego – w zakresie chorób zawodowych zakaźnych i pasożytniczych,
a po nowelizacji – podmioty lecznicze, w których nastąpiła hospitalizacja – w zakresie rozpoznawania chorób zawodowych u pracowników hospitalizowanych z powodu wystąpienia ostrych objawów choroby.
Zgodnie z nowym brzmieniem przepisów jednostkami orzeczniczymi II stopnia od orzeczeń wydanych przez lekarzy zatrudnionych w jednostkach orzeczniczych I stopnia będą natomiast instytuty badawcze w dziedzinie medycyny pracy.
Uzupełnienie dokumentacji medycznej
Jeżeli zakres informacji wynikający z dokumentacji medycznej pracownika lub byłego pracownika jest niewystarczający, lekarz może wystąpić o ich uzupełnienie do pracodawcy, lekarza sprawującego profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikiem, lekarza ubezpieczenia zdrowotnego lub innego lekarza prowadzącego leczenie pracownika lub byłego pracownika, właściwego państwowego inspektora sanitarnego oraz samego pracownika lub byłego pracownika. Po zmianach lekarz ma możliwość wystąpienia do pracownika (lub byłego pracownika) w zakresie uzupełnienia wywiadu zawodowego przeprowadzonego przez lekarza wykonującego zawód w ramach wykonywania działalności leczniczej lub zatrudnionego w podmiocie leczniczym albo właściwego państwowego inspektora sanitarnego wydającego skierowanie na badanie w związku z podejrzeniem choroby zawodowej.
Podmioty, którym wysyła się orzeczenie lekarskie dotyczące choroby zawodowej
Inny jest katalog podmiotów, do których należy wysłać orzeczenie lekarskie dotyczące choroby zawodowej. Obecnie są to właściwy państwowy inspektor sanitarny, zainteresowany pracownik lub były pracownik oraz lekarz kierujący na badania, a w przypadku gdy orzeczenie lekarskie zostało wydane przez lekarza zatrudnionego w jednostce orzeczniczej II stopnia – również jednostka orzecznicza I stopnia. Orzeczenie nie jest już więc wysyłane do osoby zgłaszającej podejrzenie choroby zawodowej.
Wysyłanie decyzji wydanej na skutek odwołania
Decyzję wydaną na skutek odwołania przesyła się:
1) zainteresowanemu pracownikowi lub byłemu pracownikowi,
2) pracodawcy lub pracodawcom zatrudniającym pracownika w warunkach, które mogły spowodować skutki zdrowotne uzasadniające postępowanie w sprawie rozpoznania i stwierdzenia choroby zawodowej,
3) jednostce orzeczniczej zatrudniającej lekarza, który wydał orzeczenie lekarskie,
4) właściwemu okręgowemu inspektorowi pracy.
Zgodnie ze zmienionymi przepisami przesyła ją właściwy państwowy wojewódzki inspektor sanitarny, Główny Inspektor Sanitarny, Główny Inspektor Sanitarny, o którym mowa w przepisach wydanych na podstawie art. 20 ust. 2 ustawy o Państwowej Izbie Sanitarnej albo Główny Inspektor Sanitarny Wojska Polskiego. Te sam organy wysyłają kartę stwierdzenia choroby zawodowej do Centralnego Rejestru Chorób Zawodowych Instytutu Medycyny Pracy im. prof. dra med. Jerzego Nofera w Łodzi. Organ wydający decyzję o stwierdzeniu choroby zawodowej w postępowaniu odwoławczym przesyła kartę stwierdzenia choroby zawodowej także organowi wydającemu tę decyzję w I instancji.
Dokumentowanie chorób zawodowych i ich skutków
Zmiany dotyczą także wszystkim wzorów formularzy stosowanych w postępowaniu dotyczącym zgłaszania, rozpoznawania i stwierdzania chorób zawodowych oraz zawiadamiania o skutkach choroby zawodowej. Po zmianach obowiązują więc nowe wzory:
– zgłoszenia podejrzenia choroby zawodowej,
– skierowania na badania w związku z podejrzeniem choroby zawodowej – stosowanego w razie skierowania wydawanego przez lekarza lub lekarza dentystę,
– skierowania na badania w związku z podejrzeniem choroby zawodowej – stosowanego w razie skierowania wydawanego przez państwowego inspektora sanitarnego,
– karty oceny narażenia zawodowego w związku z podejrzeniem choroby zawodowej,
– orzeczenia lekarskiego o rozpoznaniu choroby zawodowej,
– orzeczenia lekarskiego o braku podstaw do rozpoznania choroby zawodowej,
– decyzji o stwierdzeniu choroby zawodowej,
– decyzji o braku podstaw do stwierdzenia choroby zawodowej,
– karty stwierdzenia choroby zawodowej,
– zawiadomienia o skutkach choroby zawodowej.
Dokumentacja medyczna wystawiona według wzorów określonych w dotychczasowych przepisach zachowuje ważność.
