Dodatek za wysługę lat, czyli dodatek stażowy jest przewidziany w przepisach dotyczących pracowników sfery budżetowej., np. dla nauczycieli lub pracowników samorządowych. Przepisy przewidują, że nauczycielom przysługuje dodatek za wysługę lat, w wysokości 1% wynagrodzenia zasadniczego za każdy rok pracy, wypłacany w okresach miesięcznych poczynając od czwartego roku pracy, z tym że dodatek ten nie może przekroczyć 20% wynagrodzenia zasadniczego (art. 33 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta nauczyciela (tekst jedn. Dz.U. nr 97, poz. 674, z późn. zm.).Dodatek za wysługę lat jest określony w przepisach obejmujących pracowników sfery budżetowej.
Dla pozostałych pracowników, czyli pracowników firm prywatnych dodatek za wysługę lat jest świadczeniem nieobowiązkowym i może, ale nie musi być przyznany przez pracodawcę. Kwestie związane z przyznaniem takim pracownikom dodatku za wysługę lat powinny być uregulowane w regulaminie danego zakładu pracy albo też w układzie zbiorowym pracy.
Podstawa prawna:
• art. 77²§ 1, art. 77²§ 2 Kodeksu pracy
