Spis treści
Ile wyniesie płaca minimalna w 2025 roku?
Rząd zdecydował, ile powinna wynieść płaca minimalna w 2025 roku. Wiadomość ta jest istotna nie tylko dla pracujących (szacuje się, że w 2025 roku w Polsce płacę minimalną będzie otrzymywać ponad 3,1 mln pracownic i pracowników), ale przedsiębiorców, bowiem wraz ze wzrostem płacy minimalnej zwiększa się również kwota obciążeń z tytułu tzw. preferencyjnego ZUSu. Ile zatem wyniesie minimalne wynagrodzenie za pracę w 2025 roku?
Minimalne wynagrodzenie idzie w górę
Proponowana kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę od 1 stycznia 2025 roku to kwota 4626 zł brutto, co oznacza wzrost o 326 zł w stosunku do kwoty obowiązującej od 1 lipca 2024 roku (4 300 zł), tj. o 7,6%.
O ile wzrośnie wynagrodzenie godzinowe?
Poza płacą minimalną, rząd zdecydował również o wysokości wynagrodzenia za godzinę pracy. Proponowana minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych od 1 stycznia 2025 roku wyniesie 30,20 zł, co oznacza wzrost o 2,10 zł w stosunku do kwoty obowiązującej od 1 lipca 2024 roku (28,10 zł). Jest to wzrost o 7,5%.
Nie tylko płaca minimalna – o ile wzrósł poziom przeciętnego wynagrodzenia?
Resort rodziny wskazuje, że wzrostowi zatrudnienia towarzyszy także wzrost wynagrodzeń. Według danych GUS, przeciętne wynagrodzenie w I kw. 2024 roku wyniosło 8147 zł i było wyższe o 14,4% w stosunku do I kw. 2023 roku. Jednocześnie inflacja ukształtowała się w tym czasie na poziomie 2,8%, co wskazuje na szybki realny wzrost wynagrodzeń. W I kw. 2024 roku przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 8077 zł i było wyższe o 12,5% w stosunku do I kw. 2023 roku. Realny wzrost wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw wyniósł aż 9,2%.
