Zgodnie z obowiązującymi przepisami, uposażenie policjanta składa się z uposażenia zasadniczego i z dodatków do uposażenia. Prawo do uposażenia powstaje z dniem mianowania policjanta na stanowisko służbowe. Z tytułu służby policjant otrzymuje jedno uposażenie i inne świadczenia pieniężne określone w ustawie o Policji. Przeciętne uposażenie policjantów stanowi wielokrotność kwoty bazowej, której wysokość ustaloną według odrębnych zasad określa ustawa budżetowa. Przez owe przeciętne uposażenie należy rozumieć uposażenie wraz z miesięczną równowartością nagrody rocznej.
Jak jednak w praktyce przedstawia się wynagrodzenie polskiego Policjanta? Poniżej wykaz pensji uzależniony od stanowiska służbowego i stopnia zaszeregowania:
- Kursant – 1693 zł,
- Policjant – 2364 zł,
- Referent – 2617 zł,
- Dzielnicowy/kontroler ruchu drogowego – 2910 zł,
- Detektyw/asystent – 3144 zł,
- Dyżurny/specjalista – 3645 zł,
- Komendant powiatowy – 6437 zł,
- Komendant wojewódzki -8185 zł,
- Komendant Główny -14057 zł.
Pamiętajmy, że powyższe kwoty stanowią średnie uposażenie netto wraz z dodatkami do pensji. Na jakie dodatki mogą liczyć funkcjonariusze? Tutaj sytuacja jest również uzależniona od posiadanego stopnia:
- Posterunkowy – 630 zł,
- Starszy posterunkowy – 670 zł,
- Sierżant – 760 zł,
- Starszy sierżant – 785 zł,
- Sierżant sztabowy – 810 zł,
- Młodszy aspirant – 835 zł,
- Aspirant – 860 zł,
- Starszy aspirant – 885 zł,
- Aspirant sztabowy – 910 zł,
- Podkomisarz – 940 zł,
- Komisarz – 950 zł,
- Nadkomisarz – 960 zł,
- Podinspektor – 1000 zł,
- Młodszy inspektor – 1050 zł,
- Inspektor – 1100 zł,
- Nadinspektor – 1200 zł,
- Generalny inspektor – 1300 zł.
Uposażenie i inne świadczenia oraz należności pieniężne są płatne bezpośrednio do rąk policjanta – od tej zasady istnieją jednak pewne wyjątki. Uposażenie zasadnicze i dodatki do uposażenia o charakterze stałym są płatne miesięcznie z góry w pierwszym dniu roboczym każdego miesiąca. Minister właściwy do spraw wewnętrznych może określić jednak inne terminy płatności dodatków do uposażenia o charakterze stałym, uwzględniając, które z nich są płatne miesięcznie z dołu. Uposażenie i inne świadczenia oraz należności pieniężne mogą być wypłacane w formie bezgotówkowej, na warunkach ustalonych w pisemnym porozumieniu między płatnikiem i policjantem. Warto jednak zaznaczyć, że zgodnie z wyrokiem NSA w Warszawie z dnia 28 sierpnia 2000 r. (sygn. akt II SA 818/00), Policjant nie ma prawa żądania zmiany sposobu wypłaty uposażenia przekazywania na rachunek bankowy.
Zmiana uposażenia następuje z dniem zaistnienia okoliczności uzasadniających tę zmianę. Jeżeli prawo do uposażenia powstało lub zmiana uposażenia nastąpiła w ciągu miesiąca, uposażenie na czas do końca miesiąca oblicza się w wysokości 1/30 części miesięcznego uposażenia za każdy dzień, gdy przepisy szczególne nie stanowią inaczej. Prawo do uposażenia wygasa z ostatnim dniem miesiąca, w którym nastąpiło zwolnienie policjanta ze służby lub zaistniały inne okoliczności uzasadniające wygaśnięcie tego prawa.
Roszczenia z tytułu prawa do uposażenia i innych świadczeń oraz należności pieniężnych ulegają przedawnieniu z upływem 3 lat od dnia, w którym roszczenie stało się wymagalne. Organ właściwy do rozpatrywania roszczeń może nie uwzględnić przedawnienia, jeżeli opóźnienie w dochodzeniu roszczenia jest usprawiedliwione wyjątkowymi okolicznościami. Bieg przedawnienia roszczenia z tytułu uposażenia i innych świadczeń oraz należności pieniężnych przerywa:
- każda czynność przed kierownikiem jednostki organizacyjnej podległej ministrowi właściwemu do spraw wewnętrznych, właściwym do rozpatrywania roszczeń, podjęta bezpośrednio w celu dochodzenia lub ustalenia albo zaspokojenia roszczenia;
- uznanie roszczenia.
