- Reklama -
środa, 20 listopada 2024
- Reklama -
Więcej
    Strona głównaStudenci prawaUstawa Kamilka kłopotliwa dla uczelni wyższych

    Ustawa Kamilka kłopotliwa dla uczelni wyższych

    Ustawa Kamilka wprowadza określone standardy nie tylko w przedszkolach czy szkołach. Jej przepisy objęły ona także pracowników uczelni wyższych.

    Ustawa Kamilka w służbie małoletnim

    Ustawa Kamilka to inaczej ustawa o ochronie małoletnich, której powstanie wiąże się z tragiczną śmiercią 8-latka zakatowanego przez własnego ojczyma. Jej wejście w życie wywołało jednak nie lada zamieszanie, kiedy tysiące osób zaczęły szturmować sądy karne w celu uzyskania zaświadczeń z KRK. Artykuł 21 ustawy stanowi bowiem, że osoby, których rzeczywiste obowiązki w ramach stosunku pracy lub danej działalności są związane z:

    • wychowaniem małoletnich,
    • edukacją małoletnich,
    • wypoczynkiem małoletnich,
    • leczeniem małoletnich,
    • świadczeniem porad psychologicznych dla małoletnich,
    • rozwojem duchowym małoletnich
    • uprawianiem sportu przez małoletnich,
    • realizacji zainteresowań przez małoletnich,
    • opieki nad małoletnimi

    muszą

    1. zostać sprawdzone przez pracodawcę lub organizatora działalności w:
    • rejestrze z dostępem ograniczonym;
    • rejestrze osób, w stosunku do których Państwowa Komisja do spraw przeciwdziałania wykorzystaniu seksualnemu małoletnich poniżej lat 15 wydała postanowienie o wpisie w Rejestrze.

    2. przedstawić (samodzielnie) pracodawcy lub organizatorowi działalności tzw. „informację o karalności”.

    Zakres informacji o karalności

    Informacja o karalności przedkładana na podstawie art. 21 ustawy Kamilka dotyczy wszystkich przestępstw o charakterze seksualnym, wszystkich przestępstw przeciwko życiu i zdrowiu (np. pobicie, spowodowanie uszczerbku na zdrowiu), przestępstwa znęcania, przestępstwa handlu ludźmi, przestępstw z ustawy o przeciwdziałaniu narkomanii.

    Sprawdza się, czy dana osoba popełniła przestępstwo nie tylko w Polsce ale i za granicą. Dlatego jeśli ktoś np. mieszkał za granicą lub jest cudzoziemcem, przedkłada także informację o czynach zabronionych określonych w przepisach prawa obcego odpowiadających wymienionym wyżej przestępstwom z polskiego kodeksu karnego.

    Ustawa Kamilka na polskich uczelniach uczelniach wyższych

    Ustawa Kamilka objęła również szkoły wyższe, a te zobowiązane są tym samym do wdrażania standardów ochrony małoletnich. I nie chodzi tu wyłącznie o organizowane przez uczelnie imprezy popularnonaukowe dla uczniów szkół (wykłady czy warsztaty),ale również z uwagi na możliwość podjęcia studiów przez osoby niepełnoletnie. W efekcie każdy wykładowca został zobowiązany do przedstawienia stosowanych zaświadczeń o niekaralności.

    Problem z ustawą Kamilka sygnalizują również samorządy studenckie. Jeden z ogólnopolskich  portali opublikował artykuł, w którym poruszono trudną sytuację samych studentów, także zobligowanych do przedstawienia stosownych zaświadczeń z KRK. Mowa tu o studentach z Białorusi, dla których uzyskanie dokumentu o niekaralności jest nie tylko trudne, ale niekiedy niebezpieczne, gdyż wymaga powrotu do kraju. Uzyskanie dokumentu w ambasadzie trwa natomiast wiele miesięcy i wiąże się z uchybieniem narzuconym terminom. Problem dotyczy w szczególności kierunków medycznych oraz tych, których plan studiów przewiduje np. praktyki w szkołach.

    Kto zapłaci za wydanie zaświadczenia z KRK?

    Jednym z kluczowych pytań, jakie zadano w związku z wejściem w życie ustawy, było to związane z odpłatnością. Uzyskanie zaświadczenia wiąże się bowiem z obowiązkiem wniesienia opłaty,  do czego zobligowana jest osoba, która będzie pracować lub wykonywać działalność związaną z wychowaniem, edukacją, wypoczynkiem, leczeniem, świadczeniem porad psychologicznych, rozwojem duchowym, uprawianiem sportu lub realizacją innych zainteresowań przez małoletnich lub opieki nad nimi. Opłata za zaświadczenie wynosi obecnie, dla wniosku składanego:

    • osobiście lub pocztą – 30 zł,
    • przez Internet – 20 zł.

    I choć informacja z KRK nie ma terminu ważności, to dane tam zawarte mogą się szybko zmieniać. Należy więc złożyć aktualne zaświadczenie przed nawiązaniem stosunku pracy lub przed dopuszczeniem do działalności. W praktyce może to oznaczać coroczny obowiązek składania zaświadczeń i ponoszenia związanych z tym kosztów.

     

    POWIĄZANE ARTYKUŁY
    - Reklama -

    NAJPOPULARNIEJSZE