Spis treści
Dwa rodzaje płatnych urlopów na dziecko
Po narodzinach dziecka rodzice mogą skorzystać z dwóch rodzajów płatnego urlopu. Są to: urlop macierzyński i urlop rodzicielski. Dodatkowo tylko mężczyznom przysługują 2 tygodnie pełnopłatnego urlopu ojcowskiego.
Panowie zostają w domu
Jak wyżej wspomniano, tylko mężczyznom przysługują 2 tygodnie pełnopłatnego urlopu ojcowskiego, skorzystało z niego od stycznia do lutego 30,1 tys. mężczyzn, w tym 17,6 tys. w lutym.
Dwutygodniowy urlop ojcowski
Dwutygodniowy urlop ojcowski przysługuje ojcom dzieci niezależnie od urlopu rodzicielskiego. Mogą wykorzystać go w ciągu 2 lat od narodzin dziecka. Urlop ojcowski można podzielić na dwie części i skorzystać z niego w dowolnie wybranym przez siebie momencie, uwzględniając wiek dziecka.
Urlop rodzicielski
Od stycznia 2016 r. obowiązują dwa rodzaje urlopów związane z narodzinami dziecka: urlop macierzyński (20 tygodni) oraz urlop rodzicielski (32 tygodnie). To razem 52 tygodnie. Pierwsze 14 tygodni urlopu macierzyńskiego przeznaczone jest wyłącznie dla matki. Resztą urlopu rodzice mogą dzielić się między sobą.
Z urlopu rodzicielskiego można skorzystać bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, jednorazowo lub w maksymalnie 4 częściach. Rodzice mają czas na jego wykorzystanie aż do zakończenia roku kalendarzowego, w którym dziecko skończy 6 lat. Pracodawca nie może odmówić rodzicowi urlopu, ani zwolnić go w jego trakcie. W lutym z urlopów rodzicielskich skorzystało 177,3 tys. osób (w tym 1,3 tys. mężczyzn).
Urlopy na dzieci na początku 2018 roku
Jak podało Ministerstwo, 332,8 tys. – tylu rodziców od stycznia do lutego br. skorzystało z urlopów na dzieci, w tym 299 tys. kobiet i 33,7 tys. mężczyzn. Czyżby panowie dostrzegli, że ich udział w wychowaniu dziecka jest niezbędny? Na to wygląda. Paniom zaś pozostaje się tylko cieszyć, że ich mężowie czy partnerzy wyręczą ich w macierzyńskich obowiązkach.
Źródło:
Oficjalna strona Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
