Spis treści
Nowa ustawa o osłonach socjalnych dla pracowników sektora elektroenergetycznego i górnictwa węgla brunatnego
Prezydent podpisał 21 sierpnia 2023 r. nową ustawę o osłonach socjalnych dla pracowników sektora elektroenergetycznego i branży górnictwa węgla brunatnego. Ustawa określa zasady nabywania prawa do urlopu energetycznego, urlopu górniczego oraz jednorazowej odprawy pieniężnej.
Kto może skorzystać z nowych przepisów?
Prawo do urlopu energetycznego lub jednorazowej odprawy pieniężnej przysługiwać będzie pracownikom przedsiębiorstw energetycznych. Dotyczy to osób niespełniających warunków do nabycia prawa do emerytury. Uprawnienie to będzie obowiązywać do dnia 31 grudnia 2049 r.
Z kolei uprawnienie do urlopu górniczego lub jednorazowej odprawy pieniężnej przysługiwać będzie w okresie systemowej redukcji wydobycia węgla brunatnego. Tak jak w przypadku sektora elektroenergetycznego, prawo to będzie obowiązywać do dnia 31 grudnia 2049 r.
Jakie są warunki skorzystania z nowych uprawnień?
Urlop energetyczny będzie przysługiwał pracownikom wykonującym prace w szczególnych warunkach. Wymóg ten dotyczy osób, którym brakuje nie więcej niż 4 lata do nabycia prawa do emerytury pomostowej.
Urlop górniczy, podobnie jak urlop energetyczny, będzie przysługiwał osobom, którym brakuje nie więcej niż 4 lata do nabycia prawa do emerytury. Warunkiem jest wykonywanie pracy stale i w wymiarze czasu pracy nie niższym niż połowa pełnego wymiaru na stanowisku pracy w obszarze produkcyjnym lub remontowym.
Ustawa o osłonach socjalnych dla pracowników sektora elektroenergetycznego i górnictwa węgla brunatnego – ograniczenia
Tak, istnieją pewne ograniczenia. Pracownik utraci prawo do korzystania z urlopu energetycznego lub urlopu górniczego z dniem nabycia prawa do emerytury. Dodatkowo, urlop energetyczny lub urlop górniczy mogą być przyznane tylko raz i pod warunkiem rozwiązania z pracownikiem stosunku pracy na mocy porozumienia stron.
Jaki jest cel wprowadzenia nowej ustawy?
Celem wprowadzenia nowej ustawy jest zapewnienie osłon socjalnych dla pracowników sektorów dotkniętych transformacją energetyczną. Przepisy mają na celu wsparcie tych osób w okresie przejściowym przed osiągnięciem wieku emerytalnego.
